Cada dijous a la tarda, la sala de formació del segon pis de l'edifici d'oficines Credo és especialment animada, perquè la reunió de la família Credo comparteixi coneixements o debat els problemes dels clients. Alguns companys del departament de vendes comparteixen casos de clients, alguns del director general comparteixen el pla d'implementació de la gestió del punt empresarial, alguns col·legues del departament de finances comparteixen els coneixements bàsics de finances i impostos. 

L'aprenentatge és un procés d'exploració del món conegut al món desconegut. Aprendre és un procés de trobada i conversa amb nous mons, noves persones i nous jos. L'aprenentatge ens fa pensar i progressar constantment. A través de la formació del personal tècnic, els nous companys van tenir una comprensió preliminar del tipus i l'àmbit d'aplicació de la bomba. Tenir una ràpida comprensió dels avantatges i característiques de l'empresa vessada bomba de caixa, bomba de turbina vertical i altres productes. Mitjançant la formació del Sr. Xiong al Departament de Finances, hem aconseguit una nova comprensió del control pressupostari general de l'empresa i hem deixat que tot el personal sigui responsable de l'operació. L'acumulació d'una mica de coneixement ens permet millorar-nos, treballar de manera més eficient i fer que la família Credo sigui més cohesionada.

Aprendre habilitats professionals ens fa millors, i compartir estètiques i sentiments de la vida ens apropa els uns als altres. Els companys tenen els seus punts forts i febles; Les habilitats fotogràfiques de Kang, la recerca de la bellesa, sovint comparteixen habilitats per compartir fotos. La germana Liu del Departament de Producció és bona cuinant; Sovint mostrar que imparteix habilitat de cuina. Els companys càlids i sincers tenen més oportunitats per comunicar-se, i aprofundir en l'amistat entre companys, de manera que tinguem un major sentiment de pertinença els uns als altres.

Credo és una plataforma oberta on l'intercanvi setmanal continua i tothom té l'oportunitat de mostrar-se. Aquesta atmosfera positiva d'aprenentatge i de compartir és la base de Credo, i la unitat nodreix la gent de Credo per seguir endavant. Sempre tenim present la cultura corporativa de "beneficiar els altres i beneficiar-nos a nosaltres mateixos, especial i extraordinari", i ens comprometem a promoure el desenvolupament de la indústria de bombes de la Xina i ajustar l'estructura del producte, per tal de proporcionar a la societat més estalvi d'energia, productes de bomba més fiables i més intel·ligents.